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                                          招生就業

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                                          “我的求職經歷”徵文選之十八―― 名企求職,有法可依

                                          時間:2007年06月19日 訪問次數:4512

                                             [編者按]

                                          信息學院就業指導中心推出“我的求職經歷”系列徵文活動,在信息學院網頁上開闢“我的求職經歷”專欄 ,其目的是爲了讓師生了解畢業生求職的酸甜苦辣 ,以成功求職者的經歷激勵正在求職的畢業生 ,並通過彙集成功求職者的經驗和教訓,幫助畢業生更新就業觀念,增強擇業意識,提高求職技巧 。因爲我們深信 ,你求職的成功與失敗都是後來者寶貴的財富 。

                                          “我的求職經歷”徵文選之十八―― 名企求職  ,有法可依

                                          (光電系03級   林威

                                              光電系03級,林威  竺院創新與創業管理強化班。04 年曾於上海栩明信息技術有限公司擔任總經理助理 ,06年5、6月參加杭州聚光科技有限公司市場調研項目,06年7月參加杭州娃哈哈公司銷售實習,06年8、9月參加通用電氣亞洲安防集團暑期EID 實習,06 年11 月中旬拿到寶潔產品供應部門的offer ,於天津從工藝工程師開始正式的職業生涯 。自己做過幾個創業小項目 ,積累了一些經驗 。曾組隊參加創業大賽並因團隊的共同努力取得過最高獎。也有過一些社團領導和學生工作經歷 ,專業成績前50% 。 
                                             
                                          雖然現階段就業壓力較大 ,但是很多公司還是年年嚷着沒有招滿 。每個公司都有自己選擇人才的標準  ,你和競爭者誰更接近於這一套標準 ,誰就能勝出 。道理就這麼簡單 ,如果想要找好點的工作你就得按照這套標準去做。不同類型的公司和職位對於人才的要求雖有差異,但一些比較重要的方面卻是具有共性的 ,下面僅就我的瞭解來簡單談談下列因素對於找工作的影響: 
                                          一、學習成績和科研經歷 
                                             比較好的學習成績對進諮詢投資銀行是必須的 ,對於本科生找技術類職位也很有幫助  。但是成績不是最好也不要太擔心,進諮詢、投資銀行的人,成績也不都是頂尖的 ,要對自己有信心 ,好好準備。一些管理培訓生之類的項目,對於學習成績的要求並不是很高  ,如果其他方面足夠出色的話,學習成績甚至不是重要的評價指標,所以關鍵是看工作性質和要求 。成績不好也許不要緊,但是你總要有亮點 ,要給別人一個招聘你的理由。 
                                              科研經歷對於應聘技術、研發類職位非常重要。去年 ,我協助通用電氣中國技術中心招聘組就技術性職位在浙大招聘 ,發現他們篩選簡歷時幾乎不看成績,只看研究生(包括博士研究生)階段的科研項目經歷。好的項目經歷,豐富的項目經驗是最有說服力的  ,對於這類職位其他因素影響都退居次要位置 ,當然前提是求職目標要和你的科研相匹配。 
                                          二、實習經歷 
                                              很多大學畢業生在找工作時都"眼高手低" ,而相關的實習經歷能加深自己對工作的認識,也能給面試官留下比較實在的印象 。我周圍一些求職者的簡歷上,幾乎看不到任何相關的實習經歷,這樣就會在一定程度上影響了自己的求職競爭力。
                                              還要強調一點,在知名企業的實習經歷是求職時很大的砝碼。無論哪家用人單位都想招聘到優秀的員工,又想降低招聘風險 ,如果你得到過其他著名公司的認可(給予實習機會)  ,加上他們認爲你也不錯 ,那麼給你 offer 就是"雙重保險"的選擇,這樣的事情每年都在發生 。我相信我的實習經歷 ,尤其是GE 的實習也在招聘中幫了我不少忙 。 
                                              有的同學會問實習機會哪裏來 。那麼這就需要發揮信息收集的能力 ,可以早早地關注這類公佈出來的信息  ,比如每年秋季的寶潔實習生招聘、GE的春季實習生招聘等等 。此外也可以找人推薦,我有兩次實習機會就是基於強化班往屆學長良好表現的基礎上推薦取得的  。所以我很感謝他們,實習過程中便非常努力的工作,爭取爲學弟學妹們創造更多的機會。 
                                              總之 ,我認爲實習經歷在求職過程中具有非常重要的作用,並且實習過程中還可以學到很多在校園內學不到的東西 。 
                                          三、活動和實踐
                                              這類背景包括學生組織、社團活動 ,校級及校級以上級別的競賽、比賽  ,國際學術、非學術交流活動 。在某些組織中擔任過領導,在比賽中取得獎項,尤其是高級別的獎項,有國際交流的經歷都是招聘中可以拿出來講的重要內容,是面試加分的所在。
                                              學生社團和組織領導的經歷是可以體現領導力的材料。很多公司希望員工具有較好的領導能力 ,而各種獎項則能作出證明。海外經歷對於應聘外企工作時尤其有幫助,某些頂尖的公司或外企職位甚至只招那些有過海外經歷的畢業生 。我們學校每年都會給學生提供一些國際交流機會 ,比如艾因斯特和AIESEC社團的實習項目,竺可楨學院和其他學院也有一些自己的交流生項目。有條件的同學不妨通過各種途徑參與到這樣的項目中去 。 
                                          四、簡歷和麪試 
                                              我認爲找工作首先要明確自己的興趣和優勢所在 ,確定一個求職目標 ,把主要的精力放到你的目標上去  。這個目標是你的興趣所在,最好也是你求職的優勢所在。然後針對你的目標準備簡歷和麪試,集中精力 ,盡一切可能去爭取機會 ,這樣成功的可能性就大多了。當然,也可以申請一些目標之外的公司 ,但是我不推薦海投  ,這樣太沒有針對性,風險其實更高 。面試求精不求多,否則接連的面試失敗會帶來很大的心理壓力,降低自信心。
                                              簡歷要注意簡單明瞭 ,突出優勢即可。我自己的簡歷從第一版到最後一版改了十多次。如果目標比較明確,簡歷的版本也不需要很多 ,因爲簡歷需要設計得有針對性 。其他一些注意點大家可參考網上和88FTP上的一些資料 ,好好精煉自己的簡歷。
                                              關於面試,當然是非技術研發類的,我這裏推薦大家準備一下“面試 37 個經典問題” 。百度上或Google上查一下就能找到,也可以找到一些經典回答 。根據自己的情況,想好每一個問題的答案 ,最好能找有經驗的同學模擬面試 ,不斷改進自己的回答 。面試外企的同學最好中、英文的回答都要準備  。這 37 個問題準備好之後基本就可以應對一般的面試了。其實很多人知道要準備問題 ,但實際上真正把這個工作做完且做好的人,就像真正拿到著名公司 offer 的人一樣,是少數 。 
                                          五、其他 
                                              找工作可以充分地利用一些其他渠道  ,如通過朋友介紹和找人推薦 。因爲有的公司根本不會來做招聘會,如果不通過其他渠道的話根本進不去 。還有一些投行或諮詢 ,因爲種種原因 ,歷來只招聘“北清復交”的學生,通過網申途徑甚至簡歷都過不了  ,所以只能通過請人推薦的方式 。 
                                              曾看到過這樣的研究報道 ,隨着就業形勢得嚴峻,中國未來的大學畢業生直接創業的比例可能達到50%左右 。各位同學如果想要創業的,要早早準備起來了。我非常高興能加入到竺可楨學院創新與創業管理強化班 ,學到了很多創新與創業相關的知識,爲將來走上企業家的道路打下了堅實基礎 。強化班是一個開放的集體 ,也歡迎各位有志於創業的優秀同學加入或旁聽。三百六十行  ,行行出狀元,相信接受過母校培養的創業者們 ,都能成爲各行各業的佼佼者 。 
                                              對很多人而言,找工作是一個充滿了期待與失望的漫長過程。甚至有的人是屢戰屢敗,屢敗屢戰。事實上,機會是很多的,那些孜孜不倦的求職者們 ,最後幾乎都能找到比較滿意的工作。 
                                              以上內容是我個人經歷的一些總結 ,希望能對各位學弟學妹們的擇業、就業起到一定的參考作用 。