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                                                  人才培養

                                                  研究生聯合培養

                                                    浙江大學光學工程學科注重前沿學科方向,以提升學科綜合實力爲目標 ,注重人才培養的國際化,已分別與瑞典皇家工學院、英國利茲大學、日本濱鬆公司等國際著名光學工程學科大學及研究機構建立了長期的碩士和博士研究生的聯合培養機制 ,有效促進了創新人才的國際化培養 。在將優秀學生送到國外聯合培養的同時,也重視吸收國外的學生來浙大美高梅學習,既促進了國際交流 ,又擴大了浙江大光學工程學科的國際影響力 。目前已聯合培養了碩士研究生25人 ,博士研究生47人;招收了來自瑞典皇家工學院的博士研究生與碩士研究生若干名。經過了十多年的探索與實踐 ,光學工程學科已形成了人才培養的國際化模式。

                                                  研究生聯合培養實行雙方導師負責、雙方授予學位的模式。雙方導師共同負責制定研究生的課程學習計劃,確定研究的方向和課題,在研究生課題實施過程中共同指導和監督,因此提升了培養質量 ,他們發表的文章數量較多 ,文章質量普遍較高。

                                                         與瑞典皇家工學院、英國利茲大學、日本濱鬆公司的聯合培養情況:

                                                         1、2002年浙江大學美高梅與瑞典皇家工學院成立了聯合研究中心,聯合培養碩士研究生和博士研究生 。瑞典皇家工學院具備世界一流的科研機構  ,在世界上具有很高學術地位。聯合培養的碩士、博士研究生要求學習浙江大學和瑞典皇家工學院設置的相關專業課程 ,完成碩士或博士課題後,科研同事參加浙江大學和瑞典皇家工學院的答辯後,可獲得雙方頒發的碩士學位  。目前已聯合培養博士生20餘人 ,碩士生10餘人。

                                                         2、2005年浙江大學與英國利茲大學成立"顏色與影像科學"研究生聯合培養項目組,簽訂了"中國浙江大學與英國利茲大學關於學術與研究的合作協議"。聯合培養的學生完成浙江大學和英國利茲大學設置的相關專業課程,完成碩士課題後,可以參加浙江大學和英國利茲大學的答辯 ,獲得兩個學校的雙碩士學位。目前年均招收學生2名 。

                                                         3、早在1994年浙江大學與日本濱鬆光子學株式會社合作,每年選派2名博士研究生赴日本濱鬆光子學株式會社進行爲期半年至一年學習和研究 。2004年進一步簽訂了"中國浙江大學與日本濱鬆光子學株式會社關於聯合培養博士研究生的協議",從而使浙江大學與濱鬆株式會社的研究生聯合培養制度化。目前已通過該模式培養學生20餘名 。